“Crediamo sia arrivato il tempo di porre fine alla via Crucis di molti dipendenti con contratto a tempo determinato – Osvaldo Barba coordinatore regionale Nursind – che abbiano i requisiti previsti dal Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri dello scorso 6 marzo che prevede l’espletamento delle procedure concorsuali per l’assunzione a tempo indeterminato del personale precario che abbia prestato servizio per almeno 3 anni, anche non continuativi, negli ultimi cinque attraverso forme contrattuali precarie a tempo determinato, per coprire fino al 50% del fabbisogno.
Importante sottolineare che il decreto prevede l’indizione dei relativi concorsi da parte delle amministrazioni che ne abbiamo i requisiti, consentendo la proroga dei contratti a tempo determinato in essere fino al completamento delle procedure concorsuali da avviare entro il 31/12/2018.
Abbiamo già inoltrato istanza ufficiale all’ASP e nel corso dell’incontro della prossima settimana con il manager sottolineeremo l’indispensabilità dell’attuazione di tale tale operazione che consente di realizzare un primo passo verso il riconoscimento del profilo giuridico dei rapporti di lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori che in questi anni, sacrificati da inquadramenti contrattuali penalizzanti, attraverso la loro opera hanno consentito l’erogazione e la qualità delle prestazioni sanitarie nella nostra ASP.
