CALTANISSETTA – Da tempo il coordinamento territoriale del Dipartimento autonomie locali e polizie locali chiede all’amministrazione un migliore assetto organizzativo degli uffici e del personale della Polizia municipale per rendere più efficienti ed efficaci i servizi sul territorio. Un personale tra l’altro sottodimensionato alle esigenze del territorio. Solo 63 le unità in servizio sulle 110 in dotazione organica, con un’età media intorno ai 56-57 anni e molti prossimi alla pensione. Altra problematica denunciata nel corso delle due assemblee indette dai due sindacati maggiormente rappresentativi, Sulpm e Silpol, riguarda la carenza di personale intermedio tra la dirigenza e la base nell’organizzazione della Polizia municipale. Figure per le quali è stato pubblicato un avviso per la mobilità, riorganizzazione che sarebbe potuta avvenire con il personale interno e con un notevole risparmio nelle casse dell’ente. Somme che potrebbero essere utilizzate per nuove assunzioni o per altre attività di interesse collettivo
