CALTANISSETTA – Il Consigliere di Forza Italia, Oscar Aiello, ha presentato al Sindaco un’Interrogazione dal titolo: “Mancata attuazione provvedimenti organizzazione personale ed informazione sui fatti al Segretario Generale ed al Dirigente delle Risorse Umane”.
Facendo riferimento alle problematiche del personale ed alle numerose Interrogazioni passate, nel contesto delle quali nessuna esaustiva risposta è stata data, il Consigliere Aiello contesta al Sindaco che ad oggi permangono delle condizioni di mancata attuazione di provvedimenti varati dalla passata Amministrazione, tutt’oggi vigenti, senza che alcun ulteriore diverso provvedimento sia stato assunto.
Il Consigliere d’Opposizione, riservandosi l’accesso agli atti per più approfondite verifiche laddove non vengano offerte risposte esaustive, ha interrogato il Sindaco affinchè riferisca sui sotto riportati quesiti, inviando l’Interrogazione anche al Segretario Generale ed al Dirigente delle Risorse Umane affinchè avviino gli ormai indifferibili controlli di regolarità amministrativa:
1) Le motivazioni per la mancata attuazione della deliberazione 17 del 21 Febbraio 2014, per la parte che prevedeva la soppressione di una posizione organizzativa alla Direzione I. In tale contesto si fa presente che il Dirigente della Direzione Affari Sociali, in ottemperanza al predetto provvedimento, propose alla Giunta il provvedimento adottato con Delibera n.62 del 6 Maggio 2014, dove venne soppressa una posizione organizzativa nelle predetta Direzione, motivo per il quale risulta evidente che Dirigenti diversi hanno adottato comportamenti diversi;
2) Da quali risorse finanziarie trova copertura la permanenza delle Posizione Organizzativa nella Direzione I, che andava soppressa ben dodici mesi or sono, ed in particolare riferisca il signor Sindaco se le somme pertinenti facciano parte del fondo per la contrattazione decentrata e quindi sottratte all’intero ceto dei lavoratori del comparto;
3) Le motivazioni per cui non trovino a tutt’oggi applicazione i criteri di gradazione dell’indennità di funzione dei Dirigenti approvati con Deliberazioni di G.M. n° 109/2013 del 21.11.2013, in particolare riferisca il Sindaco sulle motivazioni del ritardo, sugli eventuali provvedimento adottati per la evidente contravvenzione degli atti emanati;
4) Le motivazioni per le quali il Dirigente delle Risorse Umane, con propria determina n° 62 del 14.5.2015, sia intervenuto a mutare i provvedimenti di pesatura delle indennità di funzione dei Dirigenti, in evidente difetto di competenza, attenendo gli adempimenti al Segretario Generale, così come precedentemente statuito, ed in difetto di provvedimenti della Giunta sostitutivi di quanto precedentemente deliberato;
5) Le motivazioni per le quali, a tutt’oggi, ad oltre un anno dall’insediamento dell’Amministrazione, non siano stati definiti gli atti attuativi relativi ai criteri di pesatura delle posizioni organizzative approvati con Delibera 17 del 21 Febbraio 2014;
6) Le motivazioni per le quali a tutt’oggi e dall’insediamento dell’Amministrazione non si sia proseguita la conferenza permanente tra Dirigenza, Amministrazione e Sindacati sui piani di razionalizzazione e risparmio;
7) Quando questa Amministrazione provvederà ad implementare il numero di ore per il personale a tempo parziale;
8) Quando questa Amministrazione provvederà ad implementare le procedure di stabilizzazione per il personale precario;
9) Specifichi dettagliatamente quali siano le motivazioni per le quali il Dirigente dell’Ufficio Tecnico non si è ancora insediato e quali atti sono stati posti oggi in essere.
