Il Comune di Caltanissetta ha manifestato la propria disponibilità per l’assegnazione in utilizzo di quattro lavoratori in ASU da parte del Dipartimento regionale del Lavoro e della Previdenza Sociale.
La procedura conclude l’iter avviato nelle precedenti settimane quando l’Amministrazione comunale e l’Assessore alle Risorse Umane, Tilde Falcone, hanno manifestato la volontà di conoscere l’eventuale disponibilità degli stessi lavoratori ASU, iscritti nell’elenco unico regionale e che lavorano presso altri Enti del territorio di Caltanissetta, all’assegnazione presso gli uffici del Comune di Caltanissetta.
Delle 17 proposte genericamente manifestate soltanto 4 sono risultate disponibili al completamento della procedura di passaggio.
Acquisito il nullaosta del Dipartimento regionale competente, Secondo quanto previsto dalla normativa di riferimento, è stato acquisito il nullaosta del Dipartimento regionale competente e i soggetti individuati hanno iniziato a prestare servizio.
“Si tratta di un’opportunità che consente di maturare esperienza e sbocchi professionali della quale beneficeranno i lavoratori socialmente utili assegnati al nostro Comune – ha spiegato l’assessore Falcone – e al contempo consentiranno al nostro ente, in grave carenza di personale, di poter sopperire a una piccola parte delle necessità manifestate per poter offrire ai cittadini utenti un servizio efficiente e aderente alle loro necessità”.
L’assegnazione dei lavoratori ASU, in forza fino al 30 giugno 2026 qualora non siano già stati stabilizzati così come previsto dalla normativa nazionale, continueranno a percepire il sussidio e l’eventuale integrazione oraria fino a 36 ore, e graveranno sul bilancio del Comune di Caltanissetta soltanto le somme relative agli oneri assicurativi (infortuni sul lavoro e responsabilità civile verso terzi) per l’intero periodo di svolgimento delle prestazioni.
